新卒ぼっちの3つの不安に効く心のサプリ




どーも、大学にも行かなかったので社会に出るとこからずっとぼっちな丸ゴリ(@maru19840229)です。

 

結論から言うと

 

ぼっちぐらいでガタガタ言うんじゃねぇ

 

嘘々(笑)、ごめんね。

ツライよね、ぼっち。

 

しかしぼっちも捉え様によってはイイコトしかないんですよ。

 

そこで今日はだいたいどのコミュニティに属しても最初はぼっち、後に黒幕役的ポジションばかり取る丸ゴリおじさんが

新卒入社後のぼっちさに震えるみなさんの不安を具体的な例を交えて軽くしていきます。

20代を無駄にしないためのアドバイスは後半で。

ぼっちが一番恐れる「ペアを組んで」は最後まで残った方が断然お得

 

ぼっちが最も恐れる「ペアを組んでの作業」

考え様によっては研修の効果を最大限に高めることができます。

だいたいこういう場面で余るのが同期内のヤベー奴。こういう時に学生気分の同期達は真っ先にそいつとのペア組みを避けようとしますが、研修という視点に立てばヤバい奴相手のOJTこそ最も学んでおくべきこと。

いきなり仕事の上での実戦で変な奴の相手するほどキツイものはないですからね。

ヤベー奴相手の実践的な研修になるし、ペアを組んだ奴が自分より能力が低ければ必然的にデキる奴に見られる。

連帯責任でビリ取ったところで所詮研修だしね。

それに意外とコミュ障のぼっち同士はメッチャウマがあって一生涯の友人化したりするので、普通にしていれば話す機会のなかったであろう人間と接点を持てるという点でも大変有意義です。

奇数で余っちゃえば教官役の社員と組めるから同期の誰よりも学べますのでさらにお得。

目立ちたくないとか思うかもしれないですけど、社会に出たら目立たない奴=仕事のできない稼げない奴ですからね。

最低限、目立たなくても能力で際立つことは必要です。

ぼっちの実感を飯とともに噛みしめる「ぼっち飯」は最高のインプット時間

 

僕は飯時の「話しかけてくんなオーラ」が凄すぎて向かいに座った人が席を立つこともしばしば。

まぁこれはマネしちゃダメです。

 

いや、つまり時間のない社会人にとってインプットの時間をどう確保するかはそのぐらい死活的に大事なことなんですよ。

 

そんな貴重な一分一秒を与えられているのに、

今日は誰と一緒に食べようとか、どんな話題を話そうかとか、マジクソどうでもいいです。

会社は学校ではないので。

ぼっち飯の時は飯を食う以上の勢いで勉強したいこと、インプットしておきたい情報、今抱えてる案件の資料を貪り喰いましょう。

そうするといつしか周りの評価が勝手に上がっていて「いつも難しそうな本や資料読んでて頭良さそう」みたいになってきます。まぁほとんどブラフなんですが。

営業や周りとの連携が大切な部署にいて、自分だけぼっち飯ってわけにいかない

そんな環境にいるのなら、昼飯時も仕事だと割り切ります。

コミュニティの中で一番パワーを持っている人間が誰か?コイツを手玉に取るにはどんな手法が使えるか?それを事前にシミュレーションして試す場にするべきです。

どんぐりの背比べでしかない同年代と当たり障りのないお弁当の話なんて無理してまでやるもんじゃないです。

ぼっち飯できないのならせめて意味のあるランチタイムにしましょう。

僕の後輩には「休憩時間もったいないんで」と何も食わずに一日中仕事してる奴もいました。

そいつは今では「誰にも負けねぇ」とどこに転勤しても影の総番的なポジションで先輩や上司を詰めてます(笑)

「自分はぼっちで、先輩からも嫌われてるは」思い込み

 

Aさんは挨拶してもあんまり返してくれないけどなんか怒らせたかな?

Bさんからはまるでいないように扱われて、視界にも入ってないみたい。

新入社員の同期達はCさんとLINEの交換したみたいだけど自分だけ声かけられなかった。

 

ハイ、大丈夫。

全部コチラの勝手な思いこみです。

 

大人は人を嫌ったりいじめてるほど興味も余裕もないんですよ。

 

毎月のノルマや抱えてる厄介な案件、午後に向かう取引先でのプレゼンのこと、家に帰れば手のかかる子供がいたり、機嫌の悪いパートナーとの生活、抱えた車や住宅ローンのこと。

 

自分のことでアップアップで新入社員の顔と名前も覚えられまへん!

佐藤さんが二人いたら佐藤A、佐藤Bとか平気で呼びますからね(笑)

 

僕は常々言っていますが、宇宙は1ミリもあなたに興味がありません。

 

相手にとって失礼のないように振舞っていれば問題なし。

後は相手側の問題なので、ぼっちで浮いているからといってオタオタせずに堂々と振舞いましょう。

新卒と言えどもあなたも社会に対してビジネスをしに来ているわけですから最低限のプライドは持たないと。

相手の不機嫌に対してイチイチ媚びへつらっちゃダメ。余計につけあがりますよ?

本当は新卒同期の中で人気者になりたい

 

ウェイウェイ騒いでる奴は堕ちるのも早いです。

 

そもそも学校にしろ新卒同期の間にしろ、なぜウェイウェイと不躾で失礼な連中に人気が集まるかといえば「便利だから」

周りとコミュニケーションを取るのにウェイウェイを介して会話の糸口を探すのに都合がいいだけです。

 

ウェイ系スキルが使えるのもせいぜい配属先が決まるまでの間。

そこから先は「個のチカラ」の差が如実にモノを言う世界です。

 

ウェイ系同期がウェイウェイ言っている間、あなたはぼっち飯タイムを使って虎視眈々と様々な武器を研いでいたとします。

 

今まで「みんなでたいあたり」でしか戦ったことのないウェイ系同期は、いざ新卒同期がバラバラの配属先に決まって、一人で成果を出さなければならない状況になった時、

丸腰状態で手も足も出ません。

 

結果、「アイツ最初は調子良かったけど配属先で三ヶ月で辞めたらしいよ」なんて噂がチラホラ聞こえるようになるかもしれません。

しかしぼっち研修、ぼっち飯による「ぼっちパワーの永久機関」と化したあなたは次々とその武器を持ち替え、磨きをかけ、結果を出せるはずです。

集中型のあなたが今の仕事に向いてない理由を教えるね

2017.06.05

新卒同期の中で一番モテる奴はイケメンでもウェイ系でもない

 

新卒同期の中で本物の人気が出てくる奴というのは「優しい奴」です。

 

困った時に相談に乗ってくれる。

話しにくい先輩との間を取り持って力になってくれる。

トラブルになった時に逃げずに一緒に謝ってくれる。

入社式当日にたくさんの同期との飲み会を仕切れる力なんていらないんです。

 

半年後に困ってる一人の同期の話をしっかり聞いて、力になってやれるよう、それまでは勉強しておけばオーケー。

 

そういう奴が男からも女からも最終的にはモテます(笑)

余談ですが、同期同士で付き合うと経験上9割型結婚するので相手選びは慎重に。

新卒同期の中で人気者どころかぼっちで、仕事もできない。。。

 

「ぼっちパワーで立ち向かっても仕事でミスした、トラブって上司に迷惑かけちゃった。」

 

そんなこともそのうちあります。

でも救いはケチョンケチョンに打ちひしがれて入った喫煙室に落っこちてたりするもの。

おじさんはボロボロになった若者には優しいんです(笑)

不思議なことにそういう時に頼りなるのは嫌々で仕方がなかった上司だったりします。

こじれた顧客との間に入ってサクッと話をまとめてくれたりね。

新卒もベテランも本当はみんな「ぼっち」それをごまかしてるだけ

 

本来社会に出た時点で人はみな、ぼっちにならなければなりません。

 

ぼっちになれない、ぼっちから逃げようと必死=自分のことを自分でできない弱い奴

 

自分のことを自分でできない奴は大人としては認められず、いずれ相手にされなくなります。

だって頼れないんだもん。

ですからぼっちであることを一足先に実践しているあなたは2歩も3歩もほかの新人同期よりも前に進んでいるということです。

自信持って!

最後に:新卒なのにもったいない?20代の早いうちに辞めることにもメリットある

色々考えてやってはみたもののどうにもうまく馴染めない、馴染めないことが辛いなら、もしかして組織の大きさ、働き方の形態とかどうにもならないことが自分に合っていないということもあるかもしれません。

初めて社会に出て職場、環境、仕事内容、これは自分の適職だ!なんて確率は本やYouTubeで予習はしたけど初めてバット持つ人が初打席でホームラン打つようなもんです。

自分の適性、ホントにわかってる自信ありますか?

もちろん辞めなければ辞めなかったメリットは確実にあります。

しかし、いつまでもダラダラ悩み続けていると決定的なアドバンテージを失うことになります。

 

それは新卒のうちに辞めてしまえば、あなたの年齢はまだ20代そこそこってことです。

 

20代前半の若者なんてどこに行っても未経験・新人・後輩として馴染めます。

こんな恵まれたアドバンテージはありません。

接客業を辞めたいと営業職に転職して失敗した28歳が見落としたポイント

2018.05.06

 

「何歳だってチャンレンジできる」と綺麗事では言えますが、

「未経験ですけど頑張りたいです!」

と34歳の子持ちが言うのと、22~3歳のバッグ一つでどこにでも行けるような若者が言うのでは雲泥の差なのは誰でもわかりますよね?

34歳のおじさん相手にアレコレ指示するのなんて受け入れる側も参っちゃいますよ。










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